Wynagrodzenia vs kurs 2022
Porównanie dynamiki wynagrodzeń zarządu ze zmianami kursu akcji
W 2022 roku w 2 spółkach wynagrodzenia zarządu rosły szybciej niż kurs akcji. Największa rozbieżność wystąpiła w LPP — wynagrodzenia wzrosły o 366.9%, a kurs spadł o 35.9%.
| # | Spółka | Zmiana wynagr. | Zmiana kursu | Ocena |
|---|---|---|---|---|
| 1 | +366.9% | -35.9% | Wysoka rozbieżność (+) | |
| 2 | -14.0% | -27.6% | Umiarkowana rozbieżność (+) | |
| 3 | +12.7% | -9.4% | Zbliżone | |
| 4 |
Zobacz także